各部、委、办，区、县、局，大专院校，科研单位人事（干部）部门：

本市机关、事业单位已从一九九三年十月一日起实施工资制度改革，现就机关、事业单位工作人员病假期间工资计发的调整办法，通知如下：

一、机关、事业单位工作人员病假、事假期间的工资计发基数；

1．机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资之和；

2．工机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和；

3．机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金之和；

4．事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中体育运动员为本人体育津贴与成绩津贴）之和。

二、机关、事业单位工作人员病假期间的工资计发比例仍按《国务院关于发布〈国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定〉的通知》（国发[1981]52号）中的有关规定执行。其中，病假期间工资低于本市职工定期生活困难补助标准的，按定期生活困难补助标准执行。

三、机关、事业单位工作人员事假期间的工资计发比例，仍按市人事局《关于机关事业单位工作人员事假待遇问题处理意见的通知》（沪人［1992］24号）中的有关规定执行。

四、今后国家对机关、事业单位工作人员病假、事假待遇问题有统一规定后，按国家的规定执行。五、本通知自一九九三年十月一日起执行。

一九九四年五月九日