各有关单位（部门）：
根据市教委《关于开展“教师专业发展工程”绩效评估工作的通知》要求，学校现对“教师专业发展工程”（国外访学进修计划、国内访问学者计划、产学研践习计划与实验技术队伍建设计划，以下简称“四大计划”）开展绩效评估，具体事宜通知如下：
一、评估范围
2014年-2016年入选“四大计划”的教师（见附件1）及其所在单位（部门）。
二、评估内容
本次评估主要从两个层面进行，一是入选“四大计划”教师工作进展及所取得的成果，包括科研成果、奖项、人才计划等；二是所在单位（部门）执行与支持措施的落实情况。
（一）入选“四大计划”教师工作进展及所取得的成果
1.入选“四大计划”教师的实际到岗、完成情况及项目进展情况。
2.对比预期目标和预期计划，说明已完成的各类计划进展、完成情况，在项目实施期间所取得的各类、各项成果。
3.鉴于效果产出具有一定的滞后性及延续性，成果产出可在资助期内，也可在资助期后，即从资助期起至2018年4月，与资助项目相关所取得的成果都可视作资助取得的成果。
（二）二级单位（部门）执行与支持措施的落实情况
1.推进情况。包括“四大计划”实际到位人数情况；推进程度情况。
2.二级单位（部门）日常管理及相关制度建设工作。包括日常管理机制；选拔、管理、考核的规章制度；保障、监督机制。
3.二级单位（部门）计划经费使用管理情况。包括经费管理使用办法；经费预算安排情况；“四大计划”经费到位及使用情况。
4.二级单位（部门）执行开展“四大计划”中，结合学科建设、人才培养的特色创新做法、措施。
三、报送材料内容及格式要求
（一）教师层面所需递交材料
1.《上海高校中青年教师国外访学进修计划自查报告》（见附件2，双面打印、一式两份）；
2.《上海高校青年骨干教师国内访问学者计划自查报告》（见附件3，双面打印、一式两份）；
3.《上海高校教师产学研践习计划自查报告》（见附件4，双面打印、一式两份）；
4.《上海高校实验技术队伍建设计划（个人）自查报告》（见附件5，双面打印、一式两份）。
教师个人所提供自查报告纸质版及电子版一并交给所在单位，由所在单位收齐后提交人事处。
（二）二级单位（部门）层面所需递交材料
1.《2014年-2016年“四大计划”汇总情况一览表》（见附件6，A3打印）；
2.《2014年-2016年“四大计划”实施情况成果汇总》（见附件7），另附页报2-3个典型案例；
3.《**（二级单位）关于开展“四大计划”总结报告》（A4双面打印）。
该总结报告需涵盖2014年-2016年申报情况、到位情况（到位人数、未到位原因等）、选拔、考核和管理情况、重点对学院的学科建设、人才培养等方面所取得的经验成绩、项目执行中遇到的困难和存在的问题等内容进行说明。
四、其他
1．请二级单位（部门）和个人根据要求如实填写各类表格，确保所填信息准确无误，有据可查，所填数据均须有相关实证材料支撑，以备教委核查。
2．请各二级单位（部门）在5月31日前将所需递交材料上报人事处师资科（浦东校区行政楼510），所有材料电子版发送至指定邮箱。
联系人：唐堰 电话：021-50218201 邮箱：ty@lixin.edu.cn
1.2014-2016年入选教委“四大计划”人员名单（发通知）
人事处
2018年5月21日