12月18日下午，学校在浦东校区行政楼610会议室召开了参加2018年新进青年教师座谈会。副校长万峰出席，人事处处长刘永琴主持。来自11个二级教研单位的34名教师参加了本次座谈会。

万峰指出，新老师完成从“站上讲台”到“站稳讲台”的过渡转变，要严格“过三关”。第一关是“过立德树人关”。中国特色社会主义大学的根本任务是“立德树人”，教师要思想政治素质过硬，师德师风高尚，才能形成自己的人格魅力，不断提升育德意识和育德能力，实现育人目标。第二关是“过教学关”。新教师要树立教学中心地位的理念，积极运用现代教学方法和手段，增大课堂教学信息的“量”和“质”，做到师生之间积极互动，课堂气氛才能活跃起来，课堂效果才能不断提升。第三关是“过科研关”。新教师是学校发展的巨大财富，也是学校的后发优势。新教师要以高标准对待科学研究，积极提高自己的科研水平，同时将科研反哺到教学。万峰还与各位教师一起分享了自己参加教师岗前培训的经历和心得，一起展望了新学校未来10年的规划和前景，勉励大家与学校一起成长，为学校美好的明天共同努力。

在座谈会上，青年教师们踊跃发言，分享了参加市教委三个月封闭式岗前培训的收获和体会。他们本着对学校发展、对个人成长高度负责的态度，坦诚地提到了在工作、生活中遇到的困难和困惑。青年教师们还围绕着教学科研工作平衡、交叉学科建设、青年教师培训、办公条件改善等问题进行了热烈交流，以主人翁的姿态积极为学校发展献计献策。同时，青年教师们感谢学校对他们的重视与关怀，对能够在立信工作倍感振奋、幸福和自豪。

人事处处长刘永琴也表示人事处也将进一步落实落细学校各项青年教师培养政策，进一步完善青年教师成长的相关制度。

人事处副处长孔晨旭和相关工作人员参加了座谈。