日前，学校印发《上海立信会计金融学院教师和其他专业技术职务聘任办法》（立信会计金融人〔2025〕23号）与《上海立信会计金融学院教师职务聘任实施细则》（立信会计金融人〔2025〕24号）系列文件。为深入贯彻落实文件精神，帮助广大教师准确理解政策内容，确保本年度聘任工作规范有序开展，人事处于上川路校区和文翔路校区分别召开两场教师职务聘任政策宣讲会。相关职能部门负责人出席，各二级教研单位人事联系人及拟申报教师参会。

会上，人事处围绕本年度教师职务聘任工作的整体背景与基本原则，通过政策解读和文件对比，详细介绍了本年度教师职务聘任的申报范围、基本条件、岗位分类体系、学术技术成果认定及破格要求等。

随后，科研处、教务处分别就不同岗位类型的学术技术能力要求、教育教学成果认定、教学工作量核定等作详细说明。在“个人填报及二级单位审核培训”环节，人事处系统梳理从个人申报至聘委会审议的全流程，明确了各环节关键时间节点，并对申报材料填报规范、分类提交整理、电子材料格式及常见错误规避等事项作了重点说明和提醒。

在交流答疑环节，与会教师围绕成果认定、连续申报、细节规范等方面提问，相关职能部门依据文件规定与操作规范进行了集中解答与说明，为后续申报工作的顺利开展提供了清晰指引。

下阶段，人事处及相关职能部门将持续做好政策咨询与支持服务，确保聘任工作公正、有序推进。