4月21日上午，副校长赵荣善调研、指导人事人才工作，人事处全体处级领导参会。

赵荣善副校长在认真听取人事处的工作汇报以后指出，人才是学校第一资源，人才工作关乎学校事业发展和稳定的大局，关系到每一位教师的切身利益，对于助力建设特色鲜明的高水平应用型大学都有着重要的作用。要坚持高水平引进、突出现有教师高标准培育、实现师资队伍高质量发展。在工作过程中，要突出“保、砍、破”，集中资源“保”障学校师资队伍建设根本需求，保根本、保重点；要对接《深化新时代教育评价总体方案》，“砍”除学校发展过程中不适合发展的人才政策和项目；要在调研基础上大胆创新，“破”解学校师资队伍发展难题。要坚持守正和创新统一，严守底线和制度“红线”。要深入一线、突出实效，及时为教师解决实际困难，构建教师和学校同向发展的命运共同体。

人事处处长王祖荣就人事处工作职能、学校师资队伍现状、当前人事人才的主要工作、人事人才工作展望四个部分对我校人事人才工作作了汇报。副处长高晓颖、朱亚莉、孔晨旭结合分管工作进行了补充说明。