各单位（部门）：
根据《上海立信会计金融学院新进骨干教师考核细则》对新进校教研人员进行聘期届满考核，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
进校受聘至学校教学科研岗位，聘期届满普通专任教师。
二、考核日程及安排
1、2026年1月7日—2026年2月28日各单位组织动员，所有待考核人员填写《上海立信会计金融学院普通专任教师聘期考核表》（简称《考核表》），并提供相关科研成果证明材料，所在单位（部门）对参加考核人员进行工作业绩评价，党政联席会提出考核初步意见，通过OA平台提交人事处。
2、2026年3月人事处会同党委教师工作部、教务处、科研处等相关部门对考核结果审核，报学校。
3、2026年3月底学校审定，确定考核结果。
三、提交材料
1、正文请示：一单位（部门）一请示，例如：关于XX、XX同志聘期考核合格的请示。
2、附件
（1）党政联席会议决议或会议纪要；
（2）《上海立信会计金融学院普通专任教师聘期考核表》；
（3）工作小结；
（4）两年科研任务考核已审批通过的OA截图。
个别新进教师未按时完成教学科研任务，考核延期的，应在规定的聘期考核时间前先行完成教学科研任务考核（一人一请示，参照教学科研考核文本要求）。
四、考核等级确定及使用
1、聘期考核结果为合格和不合格。完成聘期考核各项任务为考核合格。
2、出现以下情况之一者，聘期考核为不合格：
①师德考核不合格者；
②未完成约定的教学科研任务；
③聘期内出现了年度考核不合格的；
④发生重大教学、责任事故，造成严重后果的；
⑤考核工作中弄虚作假的。
聘期考核结果将作为续聘的依据。
联系人:蒋理想 联系电话:18021098269
附件一：考核人员一览表（聘期考核）
附件二：《上海立信会计金融学院普通专任教师聘期考核表》
人事处
2026年1月7日